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Comité Nacional de Salarios aumenta 17% a trabajadores del área de albañilería

 

     El Comité Nacional de Salarios  dispuso un aumento de un 17% para todos los trabajadores que realizan sus labores  en el área de la albañilería.

La entidad, perteneciente al Ministerio de Trabajo, mediante la resolución  2/2011 establece que con esta nueva tarifa salarial queda modificada cualquier otra en todos los aspectos que resultaren necesarios.

La Resolución establece que la misma deberá ser colocada en lugares visibles de cada establecimiento en donde se realice este tipo de trabajo.

La medida está contenida en los Artículos 452, 453, 454, 455, 456, 457, 458, 459, 460, 461,  462, 463 y 464 del Código de Trabajo y su Reglamento Interior No. 512, de fecha 10 de diciembre del año 1997, que establece la atribución al Comité Nacional de Salarios para realizar dichas modificaciones.

Más de cien (100) tarifas para los diferentes renglones del área de albañilería fueron revisadas tras este aumento, que no regirá para aquellos trabajadores que al momento de aprobarse la actual tarifa disfruten de un salario superior al que ésta fija, según lo establece el documento enviado por la entidad, amparado en el artículo 217 del Código de Trabajo.

No obstante, señala que si algún empleador y sus trabajadores convienen en mejorar el nuevo salario están en libertad de hacerlo sin que haya perjuicio para las partes.

 
 

El Comité Nacional de Salario pospuso para el 11 de abril la discusión del salario mínimo, debido a que el sector empresarial fue a la mesa del diálogo sin ninguna propuesta.

Los empresarios, representados por Jaime González, dijeron que se analizaran la propuesta que tienen los empleados de un aumento de 30 por ciento al salario mínimo, para volver a la discusión con una posición fija.

El sector empleador representado por Rafael Pepe Abreu, presidente de la Central Nacional de Unidad Sindical, además de solicitar el aumento del 30 por ciento para el salario mínimo, reclamaron que se les aumente un 25 por ciento a todos los empleados que ganan hasta 50 mil pesos.







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